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INVITACIÓN A PARTICIPAR EN EL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN AÑO 2018

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DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO EN LA NORMA TÉCNICA DEL SUBSISTEMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y SUS REFORMAS, EL CONSEJO NACIONAL DE COMPETENCIAS INVITA A LA CIUDADANÍA EN GENERAL A PARTICIPAR EN EL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN QUE SE PUBLICARÁ EN LA PÁGINA WEB SOCIOEMPLEO (www.socioempleo.gob.ec) DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, CONFORME AL DETALLE DESCRITO EN LA CONVOCATORIA (BASE DE CONCURSO).

 

FECHA INICIO DE LA POSTULACIÓN: 18 DE OCTUBRE DE 2018

FECHA FIN DE LA POSTULACIÓN: 24 DE OCTUBRE DE 2018

BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: “ El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley, con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción (…)”.

Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: “ El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos”

NÚMERO DE VACANTES NÚMERO DE PARTIDA UNIDAD ADMINISTRATIVA DENOMINACIÓN DEL PUESTO GRUPO OCUPACIONAL R.M.U GRADO CIUDAD
1 23  DIRECCION DE COMUNICACION SOCIAL ANALISTA DE COMUNICACIÓN SOCIAL  SERVIDOR PUBLICO 5  1,212.00  GRADO 11 QUITO
1 16  DIRECCION DE PLANIFICACION ESPECIALISTA DE PLANIFICACION  SERVIDOR PUBLICO 7  1,676.00 GRADO 13 QUITO
1 24 DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA ESPECIALISTA DE ASESORIA LEGAL ADMINISTRATIVA SERVIDOR PUBLICO 7 1,676.00 GRADO 13  QUITO
1 21 DIRECCION ADMINISTRATIVA FINANCIERA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVA SERVIDOR PUBLICO 7 1,676.00 GRADO 13 QUITO
1 26 DIRECCION DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL A GAD ANALISTA 3 DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL A GAD SERVIDOR PUBLICO 6 1,412.00 GRADO 12 QUITO
2 6, 17 DIRECCION DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL A GAD ANALISTA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL A GAD SERVIDOR PUBLICO 5 1,212.00 GRADO 11 QUITO
3 15, 20, 25 DIRECCION DE ARTICULACION TERRITORIAL Y RESOLUCION DE CONFLICTOS ANALISTA 2 DE ARTICULACION TERRITORIAL Y RESOLUCION DE CONFLICTOS SERVIDOR PUBLICO 5 1,212.00 GRADO 11 QUITO
1 4 DIRECCION DE MONITOREO Y EVALUACION A GAD ESPECIALISTA DE MONITOREO Y EVALUACION A GAD SERVIDOR PUBLICO 7 1,676.00 GRADO 13 QUITO
2 18, 13 DIRECCION DE MONITOREO Y EVALUACION A GAD ANALISTA 3 DE MONITOREO Y EVALUACION A GAD SERVIDOR PUBLICO 6 1,412.00 GRADO 12 QUITO
2 14, 19 DIRECCION DE MONITOREO Y EVALUACION A GAD ANALISTA 2 DE MONITOREO Y EVALUACION A GAD SERVIDOR PUBLICO 5 1,212.00 GRADO 11 QUITO

 

PARA LA POSTULACIÓN:

Las y los aspirantes interesados en participar en un proceso de reclutamiento y selección en el servicio público deberán ingresar a la plataforma tecnológica del subsistema de reclutamiento y selección de personal, ubicada en la página web www.socioempleo.gob.ec, seleccionar el puesto de concurso de méritos y oposición de su interés, asegurarse de que su perfil personal corresponde al perfil descrito en la convocatoria y si reúne los requisitos solicitados, seleccionar el link “Aplicar” y completar electrónicamente el formulario “Hoja de vida” que aparecerá para el puesto escogido.

 

OBSERVACIÓN:

Ninguna postulación tendrá costo alguno.

 

RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO-UATH:

Mayor información: Ingresar a la página web del Consejo Nacional de Competencias (www.competencias.gob.ec) o comunicarse con la Gestión Administrativa del Talento Humano de la Dirección Administrativa Financiera al 3834004 ext. 1202, 1206.

 

RECUERDA

De acuerdo al artículo 17 de la Norma Técnica del Subsistema de Selección de Personal, dada el 26 de noviembre de 2014, según Acuerdo Ministerial MRL- 2014-0222 y sus Reformas.

  • La o el postulante podrá aplicar exclusivamente a un puesto por convocatoria e institución.
  • Una vez que aplique a un puesto, la o el postulante no podrá modificar el registro “Hoja de Vida” para el puesto que ha postulado.
  • La o el postulante es el único responsable de la veracidad y exactitud de la información y de sus declaraciones incluidas en el registro “Hoja de Vida”.
  • En esta etapa, no se requerirá subir a la plataforma tecnológica o presentar en físico la documentación que respalde dicha información.
  • Es responsabilidad de la o el postulante monitorear su participación durante todo el concurso en la plataforma tecnológica SocioEmpleo.
  • El cronograma del proceso deberá ser monitoreado por la o el postulante en la plataforma tecnológica Socio Empleo.